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Das macht uns aus

Wir bei Greenfield brennen für die Themen, die wir beim Kunden vorantreiben: Digitalisierung, Automatisierung, KI. Wir arbeiten remote-first und dennoch zusammen. Hier gibt es Raum für den eigenen beruflichen Weg, für menschliches Miteinander und dafür, dass Arbeit zum Leben passt.

Unternehmenskultur

Flexibilität

Fünf Dimensionen, die unsere Arbeitsweise und unser Miteinander prägen.

Raum, deinen Arbeitsalltag etwas individueller zu gestalten

„Von Anfang an war klar: Wir bauen ein Unternehmen, das zu verschiedenen Lebensphasen passt — Kinder, Familie, was auch immer das Leben bringt.“

Nelli, CEO

Remote-First

Arbeitszeiten selbst einteilen. Im Rahmen des Projektalltags.

Workation

Unterschiedliche Teilzeitmodelle

Persönlichkeit

Raum für unterschiedliche Menschen, Lebensrealitäten und Hintergründe. Sei du selbst.

Intern per Du

Wir sprechen knapp 20 Sprachen.

Im Kundenkontakt ist Deutsch unsere wichtigste Sprache.

Gelebte Vielfalt - unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unsere Zusammenarbeit.

Hier findest du uns, wenn wir nicht vor Ort beim Kunden, oder gemeinsam bei einem Meeting sind.
Hier findest du uns, wenn wir nicht vor Ort beim Kunden, oder gemeinsam bei einem Meeting sind.

Mitgestaltung

Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

„Mitgestaltung braucht Menschen mit Lust auf neue Ideen, die gerne in den Austausch gehen und Freude daran haben, gemeinsam etwas zu bewegen.“

Ami, Head of HR

Eigenverantwortlich arbeiten, Abläufe mitgestalten und individuelle Lösungen entwickeln

Die Möglichkeit, intern Themen voranzutreiben und unternehmerisch mitzugestalten

Entwicklung

Raum, neue Aufgaben und Rollen zu übernehmen und Wissen zu entwickeln.

Mehrere fachliche Schwerpunkte oder ein Wechsel der Rolle möglich

Die Chance, früh Verantwortung im Projekt zu übernehmen

Eigene Pega-Academy Unterstützung bei weiteren Zertifizierungen

Inhouse Trainings

Teilen des Wissens in Knowledge Sessions

Software Lab

The Software Lab is our internal innovation unit — picking up emerging Pega technology early, things like Vibe Coding, MCP, and AI integrations, and turning them into working solutions.

It’s also where our Sales and Delivery teams go when a client asks “can Pega do this?” We prototype fast, build live demos, and stress-test new ideas on real Pega technology.

The Lab isn’t a permanent team — it’s a rotating group of Greenfield consultants who step in to experiment, build, and deliver. They bring fresh perspectives from client projects, apply them to new Pega capabilities, and bring what they learn back into the company.

«The Software Lab keeps our knowledge current even when no client is paying us to learn. We built on our own terms, not on someone else’s deadline.» — Lars, CTO

«The thing I love about software lab is the fact that we are exposed to a lots of different technologies, and we have a very good opportunity to develop ourselves both in terms of Pega and in general. I also love teaching, so for me it’s a perfect combination of constantly learning new things, and teaching people about those new things.» — Norbert, Consultant and Manager in the Software Lab

Zusammenhalt

Raum für echtes Miteinander – für gemeinsame Zeit, gegenseitige Unterstützung und Regeln, die Zusammenhalt statt Konkurrenz fördern.

Wir treffen uns als Team mehrmals im Jahr – sei es bei den Co-Working Days, Teammeetings, beim Sommer-Event oder direkt bei unseren Kunden vor Ort. Der persönliche Austausch und das gemeinsame Erleben sind uns wichtig und ergänzen den Remote-Arbeitsalltag.

Mitarbeiter-Aktionen

Eine bewusst gestaltete Kultur des Miteinanders, die durch klare Regelungen Zusammenarbeit statt Ellenbogenmentalität fördert – beispielsweise durch eine transparente Bonusberechnung und -kommunikation.

Engagement

Verantwortung endet nicht am Projektrand

Seit Jahren unterstützen wir humanitäre Hilfstransporte in die Ukraine — gemeinsam mit dem Global Aid Network. Nicht nur finanziell: Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen packen mit an, vom Beladen der Container bis zur Organisation vor Ort. Dazu kommt die Aufforstung von Wäldern in Deutschland.

Unsere Mitarbeiter

Menschen aus über 25 Ländern, ein Team

Zwei Standorte — Düsseldorf und Warschau — ein Team, das in denselben Projekten zusammenarbeitet, nicht nebeneinander.

Kolleginnen und Kollegen bei Greenfield
Gemeinsames Arbeiten im Meetingraum